更多“7月公司级百万激励赛中，北一部一分区部的高级经理小李获得了“五虎上将”月度团队奖励，奖励金额5000。小李非常高兴，拿到奖励后给自己买了一双皮鞋（）”相关的问题
第1题
中国移动陕西公司各专家聘用部门对专家任务执行情况做好过程管理和定期评价，对部门内专家取得突出业绩，并带动条线队伍能力大幅提升的管理部门，视工作开展情况进行专家（)。
点击查看答案
第2题
在国家级技能竞赛中获得个人成绩第21至50名，或者在省部、行业或公司级技能竞赛中获得个人成绩第11至20名的，可破格认定()。
点击查看答案
第3题
淮南师范学院现有15个（)级学院（部)。
点击查看答案
第4题
涉及到（Ⅱ级)黑名单时由公司安监部上报国网公司。（)
点击查看答案
第5题
公司设计的三级标准化作业检查，包括公司级检查、（）和作业区标准化作业巡检。
A.生产制造部检查
B.生产制造部一贯制科检查
C.事业部级检查
D.生产厂部检查
点击查看答案
第6题
三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级安全教育是指公司级安全教育、部科级安全教育和岗位级安全教育。（)
点击查看答案
第7题
信号设施系统升级方案属于公司级施工方案，由设备设施部牵头会签。（)
点击查看答案
第8题
2020年7月，人社部发布的九大互联网职业中，设置了“互联网营销师”，并下设直播销售员。（）
点击查看答案
第9题
公司级服务差错处罚流程是：运行标准部通知相关责任部门，责任部门进行原因分析并制定相应的整改措施，运行标准部进行措施验证并判定差错等级（）
点击查看答案
第10题
应急管理部对下列消防救援人员实施处分、（）。
A.总队级正职干部
B.总队级副职干部
C.一、二级专员
D.专业技术三、四、五、六、七级干部
点击查看答案
第11题
公司安全环保与质量部定期进行质量事故的统计分析，改进质量管理，每年（)和次年（)前，将上半年和上年度质量事故统计表、质量事故分析报告报中石化炼化工程（集团)股份有限公司主管部门。在报告期内没有发生质量事故的，也应进行零事故报告。
A.7月15日
B.1月15日
C.6月30日
D.1月10日
E.1月20日
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
