员工以下哪种行为属于违反公司财务管理？（）

A.浪费公物或公物私用

B.酒后上岗不听领导和同事劝阻的

C.未经允许擅自带非本公司员工出入公司的

D.违反公司技术和安全操作流程，造成事故，使公司有形或无形资产遭受损失，情节较重者

A.因过失导致工作错误，情节较重者

B.玩忽职守，违反操作规程，工作时间擅离职守，情节较重者

C.发现问题故意回避，不处理、不报告，情节较重者

D.未按公司相关审批意见及流程操作，擅自签约者

A.遗失及损毁人事档案

B.因服务不周或业务操作问题而引起甲方客户投诉，导致客户停止合作

C.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到5000元以上（非品质合规类）

D.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到10000元以上（品质合规类）

E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中六级的情况

A.打架斗殴

B.酗酒滋事

C.无理寻衅

D.聚众闹事

A.违反公司正向价值观，损害公司利益

B.商业贿赂

C.占用、挪用、故意毁损公司财产

D.态度不端

A.散布不当言论/信息

B.一年内累计旷工5次以上

C.违反公司红线

D.与客户发生肢体冲突

A.严重违反公司规章制度

B.与其他公司建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响

C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

D.上班期间睡觉

A.季度内累计3次旷工或连续2天旷工

B.旷工期间公司多方联系不上

C.未办理书面离职申请交接手续

D.违反公司各项管理规章制度

A.未发生客户投诉，也未有负面舆情，不计入违规

B.违反《百度直销分公司销售管理制度》，属于严重违规行为

C.违反《职业道德与行为规范》对于公司信息保密要求

D.吸引意向客户前来咨询，可以效仿

A.借用公款、公物，或者将公款、公物借给他人

B.用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格

C.用公款购买商业保险、缴纳住房公积金，发津贴、补贴、奖金等

D.擅自用公款包租、占用客房供个人使用

A.专业小偷盗取

B.顾客临时起意顺手牵羊

C.顾客不知情况忘记买单

D.员工临时起意偷盗