员工未请假、未获得准假、不符合公司出勤与休假管理流程的缺勤，以及未按流程签批完《出差申请单、培训申请单、公务外出申请单》即外出的，均视为旷工行为（）

A.理由充分

B.理由不充分

C.家里有事

D.身体不适

A.销售订单管理：在酒管家系统生成的销售订单与实际发生的订单不符，存在数量或品项差异

B.终端网点管理：酒管家系统录入的网点为虚假网点，网点标注类型与实际不符，线路拜访时间作假，网点基础资料不准确、更新不及时等情况

C.市场推广费执行、核销：市场推广费用未按照相关费用申请方案执行、核销，如上报的执行进度、执行方式、费用单项金额及总额与实际不符，提供虚假单据，协助或伙同经销商套取公司费用等恶劣行为

D.日常考勤管理：日常出勤打卡及请休假未按照《共创远景考勤与休假管理制度》要求执行，存在出勤打卡与实际工作地不符、未按规定打卡与请休假、提供虚假请假资料等弄虚作假行为的

A.员工请假不需要填写《假期申请单》

B.员工因私事不能出勤，可请事假

C.员工非因公负伤或因病不能出勤，可请病假

D.婚假需提前一周向公司提出申请

A.迟到

B.请假

C.旷工

D.正常出勤

A.请假

B.满勤

C.缺勤

D.迟到

A.4 、8

B.2 、4

C.3 、6

D.以上都不是

A.未准假而不上班者

B.假期已满，既未继续办理请假手续，又不上班者

C.工作时间未经主管批准离开工作岗位者

D.迟到、早退或擅离职守超过30分钟

A．告诫车间主任要民主

B．告诉员工要有维权意识

C．应该制定明确的规章制度

D．应该对车间主任开展批评教育

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

A.班表

B.出勤

C.审批

D.请假