离职手续办理完毕前，员工可以擅离职守（）

A．员工提出离职时，先提交钉钉内离岗申请，周四上午10:00--12:00持《离岗申请表》和《离职申请表》同时到人事部门办理离岗手续B．人事部先行办理离岗手续，内控部门在最长3个月时间内对在岗工作会员等情况进行审计，审计没有问题后，通知员工办理正式离职手续，离职手续办理完毕后，次月发放离职工资C．办理离岗/离职手续；个人携带离职申请表（主管/店长签字），离职面谈表、交接表、工装押金条、需要退换的领取物品等D．员工离职必须办理纸质版离职手续，则工资暂停发放E．员工如果未提前走钉钉离岗审批，则需扣除相应的工作天数

A.未提交离职申请和《离职报告》擅自离岗

B.离职申请和《离职报告》未经批准擅自离岗

C.离职申请和《离职报告》虽获批准，但未办理完毕离职手续擅自离岗

D.未完成全部交接工作擅自离岗

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

A.长期未到公司上班，自动放弃岗位的员工

B.是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，离职期以双方约定为准

C.是指违反公司规章制度被公司开除辞退的员工，办理完毕交接手续后可正常发放离职后的工资但要扣除罚款

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

A.停止

B.继续

C.视心情而定

D.都可以

A.20日

B.22日

C.25日

D.30日

A.一周

B.两周

C.一个月

D.两个月

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三