更多“目标管理中主要有哪些方法（）”相关的问题
第1题
（)是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。
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第2题
关于目标管理，下列表述不正确的是（)。
A.被称为“管理中的管理”
B.目标的实现者也是制定者
C.适用于对主管人员的管理
D.目标的确定由领导独立完成
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第3题
社会工作人员服务成效评估技术中的”目标管理“技术，其基本过程包括（)。
A.以可测量的方式确定怎样和何时达到以上各个目标
B.对目标的完成度进行评估
C.确定总目标
D.分阶段测定达到各阶段具体目标的程度
E.细分各个阶段的工作目标
F.为新一轮目标制定作总结
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第4题
目标管理是研究如何确立组织的正确目标及如何达成目标的管理方法，先确定什么是目标，是以目标为导向的一种过程。（ ）（）
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第5题
企业团队目标管理的方法不包括()。
A.正确的目标
B.不变的态度
C.资金的投入
D.目标的细化
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第6题
强调以卓越的公司作为学习目标的绩效考核方法的是（)
A.关键绩效指标
B.平衡计分卡
C.标杆管理
D.目标管理
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第7题
90班主任与学生共同确定班级总体目标，并转化为小组目标和个人目标使其与班级目标融为一体，以此推进班级管理活动，实现班级目标的管理方式称为班级（）
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第8题
目标管理又称“成果管理”，是指在企业员工积极参与下，自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自上而下地实现公司经营管理目标的一种管理方法（）
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第9题
现代安全管理的基本方法主要有安全信息管理、安全标准化管理、预期型安全目标管理和全面安全管理。（)
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第10题
目标管理是一个全面的管理系统，它既是一种设立目标的方法，也可用于绩效考评过程，属于（）的考评方法。
A.目标导向型
B.结果导向型
C.任务导向型
D.计划导向
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第11题
确定油与藏形成的时间和方法主要有哪些？
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