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[单选题]

试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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更多“试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职”相关的问题

第1题

有下列哪些情形的员工属于不能胜任工作()。

A.员工试用期满后仍不能独立工作或不能完成生产定额的

B.绩效考核属于不合格者

C.培训或调整工作岗位后不能胜任岗位要求的

D.因身体等个人原因不愿从事本岗位工作,也不能或不愿意从事公司另行安排的工作,或提出无理要求的

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第2题

实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第3题

员工试用期满后辞职应提前()天书面提出,并经相应负责人批准。在未被批准前不得擅自离职

A.十天

B.十五天

C.三十天

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第4题

员工试用期内离职应提前几天提交辞职申请;转正后离职要提前多少天提交辞职申请()

A.7天,30天

B.6天,30天

C.3天,30天

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第5题

培训服务期就是用人单位和劳动者在劳动合同或者培训协议中定的劳动者应当为用人单位服务的期限。下列说法正确的是()

A.服务期内,员工因个人原因辞职的或者经员工提出双方协商解除劳动合同的,员工需要向公司支付违约金

B.服务期内员工存在法定过错情形,用人单位依法单方解除劳动合同的,员工无需要向公司支付违约金

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第6题

对试用期间提出辞职、辞岗或期满辞退人员,按试用期工资标准予以一次性结算。()
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第7题

本公司试用期满后辞职需提前:__天提出书面申请,未满试用期需提前:__()

A.30;3

B.3;30

C.30;7

D.7

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第8题

员工在试用期内因个人原因提出离职时,应提前一天填写《离职知会书》或以书面形式通知上级和对口的人力行政人员,可以与公司解除劳动合同()
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第9题

试用期内员工辞职,应提前()日向公司人事部书面提出辞职申请

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

试用期内员工需提前()向部门递交辞职申请书,若逾期未获得部门批准,可直接向综合管理部提出离职申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第11题

本公司员工拟辞职时,应提前__日(试用期内提前__天)以书面形式向本公司提出OA《离职申请表》,并严格按照公司的规章制度办理离职手续()

A.30,1

B.30,3

C.31,3

D.31,1

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