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[单选题]

试用期内的员工要求辞职,须提前五天向所在部门申请;转正员工则须提前一个月向所在部门提出书面申请,经批准后方可办理离职手续。以上说法是否正确()

A.正确

B.错误

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更多“试用期内的员工要求辞职,须提前五天向所在部门申请;转正员工则须提前一个月向所在部门提出书面申请,经批准后方可办理离职手续。以上说法是否正确()”相关的问题

第1题

关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第2题

试用期内的员工辞职,须提前()天填写《员工辞职申请表》并向直属领导提出申请

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

试用期内员工辞职,应提前()日向公司人事部书面提出辞职申请

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

试用期内员工需提前()向部门递交辞职申请书,若逾期未获得部门批准,可直接向综合管理部提出离职申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第5题

员工辞职,试用期内员工需提前()天向部门负责人提交书面申请;已转正员工需提前()天向部门负责人提交书面申请

A.3天,10天

B.3天,30天

C.5天,15天

D.5天,30天

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第6题

本公司员工拟辞职时,应提前__日(试用期内提前__天)以书面形式向本公司提出OA《离职申请表》,并严格按照公司的规章制度办理离职手续()

A.30,1

B.30,3

C.31,3

D.31,1

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第7题

实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第8题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第9题

员工试用期内离职应提前几天提交辞职申请;转正后离职要提前多少天提交辞职申请()

A.7天,30天

B.6天,30天

C.3天,30天

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第10题

劳动者在试用期内必须提前五天通知用人单位解除劳动合同()
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第11题

试用期员工辞职须提前3天,转正后生产一线工人提前()天,一般职员提前()天,管理干部须提前45天,向上级递交书面辞职申请

A.15天  30天

B.30天  30天

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