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[多选题]

正式员工向TL提出离职申请，沟通确定后，需提前几天在OA提出申请（）

A.8天

B.30天

C.7天

D.3天

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发布时间：2023-06-01

更多“正式员工向TL提出离职申请，沟通确定后，需提前几天在OA提出申请（）”相关的问题

第1题

正式员工离职提前__天提出离职申请（）

A.3

B.15

C.20

D.30

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第2题

正式员工离职需提前（）提出书面申请

A.15天

B.1个月

C.2个月

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第3题

关于离职提前申请离职天数的说法，正确的是（）

A.试用期内的员工提前3日提出离职申请

B.正式员工提前30日提出离职申请

C.实习生需提前15日提出离职申请

D.不做要求

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第4题

正式员工提出离职，需提前多少天申请（）

A.30天

B.3天

C.15天

D.25天

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第5题

主管及以上的正式员工离职需提前多久向上级领导提交书面离职申请（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第6题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第7题

符合制度的实习员工离职流程（）

A.任何原因的离职，均需要按照公司实习员工管理制度办理离职手续，完成工作交接。如果自己有事，可委托同学代办离职手续

B.实习员工提出离职，必须提前三个工作日向共享中心-HR申请

C.实习员工如在返校后，无法按承诺时间返回公司实习的，必须到公司补办离职手续

D.离职当月薪资会在办理完离职手续后的第一个发薪日进行发放

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第8题

关于离岗及离职手续办理：下列说法错误的是__（）

A．员工提出离职时，先提交钉钉内离岗申请，周四上午10:00--12:00持《离岗申请表》和《离职申请表》同时到人事部门办理离岗手续B．人事部先行办理离岗手续，内控部门在最长3个月时间内对在岗工作会员等情况进行审计，审计没有问题后，通知员工办理正式离职手续，离职手续办理完毕后，次月发放离职工资C．办理离岗/离职手续；个人携带离职申请表（主管/店长签字），离职面谈表、交接表、工装押金条、需要退换的领取物品等D．员工离职必须办理纸质版离职手续，则工资暂停发放E．员工如果未提前走钉钉离岗审批，则需扣除相应的工作天数

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第9题

试用期员工、实习生辞职需提前15天向公司提出书面辞职申请；正式员工辞职，需提前三十日向部门（项目部）负责人提出书面申请，经部门（项目部）负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续（）

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第10题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

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第11题

要求离职的员工必须以书面形式向（)提出离职申请。

A.部门

B.工序

C.班组