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[判断题]

新人入司前3个月达成健康,不能申请CG财补()

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更多“新人入司前3个月达成健康,不能申请CG财补()”相关的问题

第1题

四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第2题

新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第3题

8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励()

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日(含)前入司人员

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第4题

一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%,当月不发放新人津贴()
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第5题

战狼小兰25岁入司第三个月,出单国寿福达成佣金900元,基本法新人津贴奖励()元

A.400

B.500

C.600

D.700

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第6题

三季度新人入司基本法首月参会≥(),参加启航营并结训奖励()元/月,新人达成一晋,给予奖励()元,签约三个月内达成转正,给予奖励()元,二者奖励()重复享受

A.80%,1000,1200,500,可

B.80%,1200,1000,500,不可

C.90%,1200,1000,600,不可

D.90%,1000,1200,600,可

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第7题

客户服务专员中,客户数据真实性考核对象()

A.入司未满6个月的新人

B.入司未满12个月的新人

C.入司满12个月以上人员

D.所有人

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第8题

新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()

A.12个月,100%

B.6个月,100%

C.12个月,50%

D.6个月,50%

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第9题

小王入司第2个月,FYC做了3200元,当月新增1人(新人当月长险举绩),培训津贴可以拿()元

A.1500

B.2000

C.2500

D.2800

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第10题

新人津贴根据入司时间分为()个档次

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

新人小王(23岁)4月签约,4月达成1620,FYC为0;5月达成1620,FYC为0;6月未达成1620,FYC,900;7月FYC2000,出勤16天,7月达成转正。小王4月可获得新人财补(),5月可获得新人财补(),6月可获得新人财补(),7月可获得新人财补

A.600,600,600,2000(贵阳)或1900(其他机构)

B.600,600,900,2000(贵阳)或1900(其他机构)

C.600,600,900,0

D.600,600,0,2000(贵阳)或1900(其他机构)

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