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[单选题]

试用期员工辞职应提前（）提出

A.3天

B.7天

C.10天

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发布时间：2023-05-24

更多“试用期员工辞职应提前（）提出”相关的问题

第1题

非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。（)

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第2题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告？

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第3题

试用期员工、实习生辞职需提前15天向公司提出书面辞职申请；正式员工辞职，需提前三十日向部门（项目部）负责人提出书面申请，经部门（项目部）负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续（）

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第4题

依照法律规定，员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。

依照法律规定，员工需提前（)（试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。

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第5题

实习生/试用期内员工提出辞职，应提前几天告知公司，并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司，并在OA上提交《离职申请》离职当天，向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程（）

A.3天，一个月

B.一周，一个月

C.3天，半个月

D.一周，半个月

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第6题

试用期内员工需提前（）向部门递交辞职申请书，若逾期未获得部门批准，可直接向综合管理部提出离职申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第7题

关于员工离职不正确的是（）

A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请

B.试用期员工主动辞职可随时提出申请

C.正式员工主动辞职需至少提前30天（不含未休的调休和年假时间）在钉钉发起辞职申请

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第8题

员工试用期满后辞职应提前（）天书面提出，并经相应负责人批准。在未被批准前不得擅自离职

A.十天

B.十五天

C.三十天

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第9题

转正后，员工如主动离职须提前（）天提出书面辞职申请

A.7

B.15

C.30

D.40

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第10题

试用期员工离职须以书面形式提前（）向公司提出离职申请

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第11题

试用期后，员工提出解除劳动合同，应根据《劳动法》规定提前（）日以书面形式向公司提出

A.三

B.七

C.三十

D.无需提前

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