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[多选题]

关于离职,试用期员工提出离职需提前__天提出离职,正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职()

A.3、30、60

B.5、30、50

C.3、15、30

D.1、10、15

答案
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第1题

倒班员工试用期为()个月,正常班员工试用期()个月。员工在试用期内离职需提前()天提交;离职申请。试用期满员工离职需提前()个月提交离职申请

A.3;6;1;1

B.3;6;3;1

C.1;3;1;1

D.1;3;3

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第2题

正式员工提出离职,需提前多少天申请()

A.30天

B.3天

C.15天

D.25天

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第3题

关于员工离职不正确的是()

A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请

B.试用期员工主动辞职可随时提出申请

C.正式员工主动辞职需至少提前30天(不含未休的调休和年假时间)在钉钉发起辞职申请

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第4题

试用期员工离职须以书面形式提前()向公司提出离职申请
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第5题

关于离职提前申请离职天数的说法,正确的是()

A.试用期内的员工提前3日提出离职申请

B.正式员工提前30日提出离职申请

C.实习生需提前15日提出离职申请

D.不做要求

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第6题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司,非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。()
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第7题

慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

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第8题

正式员工离职提前__天提出离职申请()

A.3

B.15

C.20

D.30

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第9题

转正后,员工如主动离职须提前()天提出书面辞职申请

A.7

B.15

C.30

D.40

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第10题

试用期内若提出离职,需提前 天领取《离职交接审批表》办理相关手续()

A.30天

B.7天

C.5天

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第11题

转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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