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[单选题]

试用期满后辞职,必须提前()向部门主管递交辞职信,经饭店批准后,在离职当日或次日到人事部办理离职手续

A.15天

B.一个月

C.7天

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更多“试用期满后辞职,必须提前()向部门主管递交辞职信,经饭店批准后,在离职当日或次日到人事部办理离职手续”相关的问题

第1题

试用期内的员工要求辞职,须提前五天向所在部门申请;转正员工则须提前一个月向所在部门提出书面申请,经批准后方可办理离职手续。以上说法是否正确()

A.正确

B.错误

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第2题

本公司试用期满后辞职需提前:__天提出书面申请,未满试用期需提前:__()

A.30;3

B.3;30

C.30;7

D.7

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第3题

员工试用期满后辞职应提前()天书面提出,并经相应负责人批准。在未被批准前不得擅自离职

A.十天

B.十五天

C.三十天

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第4题

试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第5题

关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第6题

试用期内员工需提前()向部门递交辞职申请书,若逾期未获得部门批准,可直接向综合管理部提出离职申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第7题

员工辞职,试用期内员工需提前()天向部门负责人提交书面申请;已转正员工需提前()天向部门负责人提交书面申请

A.3天,10天

B.3天,30天

C.5天,15天

D.5天,30天

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第8题

员工在试用期间辞职,需提前三天以书面形式通知部门及人力行政部()
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第9题

试用期内员工辞职,应提前()日向公司人事部书面提出辞职申请

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

试用期员工、实习生辞职需提前15天向公司提出书面辞职申请;正式员工辞职,需提前三十日向部门(项目部)负责人提出书面申请,经部门(项目部)负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续()
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第11题

下列 些情形符合试用期员工转正的标准()

A.试用期员工的转正,在约定的试用期满前两周进行,公司将对其进行全面的考核

B.对试用期表现优秀的,经考核部门可以给与提前转正

C.员工转正待相关部门审批完后给与转正

D.试用期员工均要接受员工转正考核评价,评价合格人员予以转正,直接人力可直接上岗

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