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[多选题]
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。
A.品质主导型
B.行为主导型
C.过程主导型
D.结果主导型
答案
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A.品质主导型
B.行为主导型
C.过程主导型
D.结果主导型
第4题
A.薪酬的分配和调整的依据
B.职位调整的依据
C.员工培训与发展的依据
D.作为员工选拔的效标
第7题
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开原则
E.评价基于人际关系
第8题
第9题
A.等级评估法
B.标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
第11题
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理等息息相关