如若当天上下班均为打卡，则视为没出勤，不得申请补卡，不计薪考勤。对吗（）

A.迟到/早退3小时以上（含3小时）者

B.未经批准，上班时间非因工外出3小时以上者

C.正常上下班，未及时登录企业微信进行打卡的或者忘打卡的

D.代替或委托他人打卡者

E.在正常出勤日，经总部领导或分店投资人查实，3小时以上不在店内，且未报备者

A.休息日确因工作需要必须加班的，须事前申请获批，否则视为无效加班

B.加班需正常进行考勤打卡，若无正常上下班打卡数据，则视为无效加班，不提供补卡机会

C.出差遇周末，同样需提交加班申请获批并进行打卡才算有效加班

D.加班可以只进行1次考勤打卡，最小加班单位为1小时，调休可以按1小时调休

A.10元

B.20元

C.30元

D.40元

A.上班时间内，自动连续获取外勤人员位置，考察在岗情况

B.外勤人员用考勤机进行上下班打卡，考察按时出勤情况

C.外勤人员用手机APP进行上下班打卡，考察按时出勤情况

D.进出电子围栏时自动进行上下班打卡，考察按时出勤情况

A.同时附实时自拍照（照片应有时间地点的水印）

B.严禁使用模糊打卡，若使用模糊打卡视为未打卡

C.外勤打卡需部门经理知晓

D.上下班路上也可以外勤打卡

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

A.员工必须按照公司管理人员和车间班组长的要求,按照规定的时间到达车间指定工位

B.员工指纹录入不正常，打卡正常，可以不用通知组长

C.员工出勤必须按照公司要求正常的刷卡和指纹录入

D.车间主管未安排的出勤视为非正常出勤,不计入正常出勤