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[判断题]

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,支付周期最长不得超过一个月。()

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更多“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,支付周期最长不得超过一个月。()”相关的问题

第1题

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A.4;24

B.6;30

C.7;36

D.8;40

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第2题

根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A.4;36

B.4;24

C.8;24

D.8;36

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第3题

非全日制用工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时。

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.8小时

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第4题

甲饭店以非全日制用工形式聘用王某,双方口头约定:王某每天到饭店工作3小时,每周周一休息,按小
时计酬,按月结算支付劳动报酬。甲饭店与王某的下列约定中,不符合劳动合同法律制度规定的是()

A.王某每天到饭店工作3小时

B.王某每周周一休息

C.按小时计酬

D.按月结算支付劳动报酬

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有()。

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

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第6题

非全日制用工,是以天为计酬方式。()
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第7题

非全日制用工劳动合同,是指劳动者按照国家法律规定,从事夜间时间工作的劳动合同。()
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第8题

非全日制用工合同,它是指劳动者按照国家法律的规定,从事部分时间工作的劳动合同。()
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第9题

下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%

甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

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第10题

从事非全日制用工的劳动者能够与一个以上用人单位订立劳动合同
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第11题

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。()
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