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[多选题]

针对以下叙述正确的是()

A.入职之前需要报备所有开过店的账号,并关闭店铺

B.之前透过自己的个人信息建立一个账号,后来给家人使用开店,因为已经给家人使用,所以不需要报备

C.之前有在其他家SP服务过阿里专案,前主管没有把自己的阿里账号删除,将自己的账号给他人使用,应要求前主管删除

D.离开阿里专案后,在账号删除前,可以登入花名的旺旺账号与CRM系统

E.下班后,不可以登入工作用的花名的旺旺账号与阿里邮箱

答案
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更多“针对以下叙述正确的是()”相关的问题

第1题

以下描述正确的是()

A.员工入职满10天,分部经理需要给员工采购工服

B.员工入职为合伙模式,在采购工服时,需要自己付费采购

C.员工入职满6个月之后,次月可将其之前采购工服的钱退给员工

D.员工1年前已经采购过夏装,今年进行二次采购,不需要付费

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第2题

推荐有效需满足以下条件()

A.推荐以后在 30 天内入职并开通工号

B.入职以后会收到推荐关系确认短信,必须确认推荐人的推荐关系

C.入职的门店未联网

D.推荐时间在入职之前 1 天以上

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第3题

入职引导主要针对领班级(含)以下人员,对入职引导人实行积分奖励制度,每引导一位员工积分,每分10元,月度累计报备人事行政办公室,以工资形式发放()
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第4题

关于离职沟通,以下说法正确的是()

A.导购员不需要做离职沟通

B.入职未满一月,需要做离职沟通,关注离职原因

C.离职沟通只需直接主管完成告知HR即可

D.离职沟通可以视情况进行

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第5题

经纪人转介绍推荐有效需要满足以下条件()

A.30天内没有其他经纪人推荐即可

B.入职以后30天内完成融合训

C.入职的门店已完成联网(且门店已存在录客等作业行为)

D.推荐时间在入职之前1天以上

E.推荐以后30天内入职并开通工号

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第6题

小张是你部门去年刚入职的员工,今年两个季度过去了,整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通,你会如何安排绩效沟通?()

A.以指出问题、提出建议为主,对他“泼泼冷水”,让他了解自己的不足

B.少说多听,尽量让小张反思自己的不足和问题,你做总结和建议

C.在会前,要求小张把这个季度自己的不足整理出来,你们在会上一起探讨

D.事前分析总结小张之前的工作表现,沟通中针对其中的问题进行反馈,并提出针对性建议

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第7题

重庆地区,以下哪些经纪人可以获得信任活动的资格()

A.活动上线之后入职的所有经纪人

B.活动上线前100天生成系统号的经纪人

C.复职的经纪人,且之前未参加过新人活动

D.活动上线前全部在职经纪人

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第8题

以下规章制度,属于违反法律规定的是()。

A.怀孕期间可单方降低员工工资

B.工资中不含加班费

C.入职需缴纳保证金

D.请病假一律扣发病假期间工资

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第9题

关于关于非文职新员工培训,以下正确的是()

A.开班人数:建议每个班级人数≥15人

B.培训时间:建议入职30天内参加培训

C.课时要求:5课时~16课时(连续2天内培训完毕)

D.《走进德邦》《新员工安全指南》需邀请经过3T培训且认证通过的兼职讲师

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第10题

以下哪些选项为陪审员参选标准()

A.级别:S级别

B.级别:M级别

C.入职年限:二手需入职满一年,新房需入职满半年

D.入职年限:二手需入职满半年,新房需入职满一年

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第11题

以下哪种岗位需求适合选择一个高潜力人才入职()

A.需要在某一领域拥有丰富经验,深度知识

B.已经拥有强有力的技术支持

C.主要参与培养/指导其他员工

D.是关系导向的或取决于连贯性的

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