（)有利于培养员工的核心专长和技能：淡化了官本位思想，为员工提供了更多样化更宽广的职业生活发展途径。

A.有利于各人的全面发展

B.有利于物质文明的发展

C.有利于培养核心价值观

D.有利于营造良好的社会关系和氛围

A.针对性和目的性

B.适用性和鲜明性

C.示范性和可靠性

D.超越性和主体性

A.能培养幼儿前阅读和前书写的技能

B.在阅读绘本过程中能培养幼儿的多种能力

C.绘本阅读有利于发展幼儿的想象力和创造力

D.绘本阅读只适合幼儿，不适合成人

A.能促进儿童社会认知和社会交往技能的发展

B.有利于儿童自我概念的形成

C.可以满足儿童归属和爱的需要及尊重的需要

D.可以培养良好的人格

A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和，他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值

B.医院人力资源的主体是卫生技术人员

C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能，人力资源培养周期长、成本高

D.医院的卫生技术人员中包括医，护，药，技四个不同的职系，其中一般医生人数最多

E.人力资源是医院发展的决定性因素

A.组合价值的最大化

B.与企业经营战略相匹配

C.核心能力的培养和提升

D.有利于实现组织扁平化

E.有利于企业提升运作管理能力

A.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会

B.可以让员工自行选择其职业发展方向

C.减少员工流失

D.培养技术员工的管理技能

A.激励员工学习技能

B.提高员工应对环境变化的能力

C.有利于降低劳动力成本

D.有利于新技术的引进

A.员工技能

B.外部环境

C.内部条件

D.激励效应

A.提升

B.提高

C.锻炼

D.训练