领导者强制性影响力的产生因素来自于（)。

A.由领导者掌握合法职权

B.表现在聘用权、奖惩权

C.对教职工有明显的强制性

D.来自于教职工的信服、爱戴、敬佩

A.知识因素

B.品格因素

C.才能因素

D.情感因素

A.传统因素

B.权力因素

C.能力因素

D.资历因素

A.品德、学识、能力、情感

B.品德、学识、能力、资历

C.品德、学识、资历、情感

D.品德、威信、能力、情感

A.才能因素

B.知识因素

C.权威因素

D.情感因素

A.领导者个人价值观在企业中的充分传递

B.领导者在权力意愿上的充分表达

C.领导者对员工价值观的改造

D.领导者对伦理文化和CSR实践的积极推动

A.法定权

B.奖励权

C.感召权

D.专长权

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

A.对可能侵犯成员权利及其自决权的压力有敏锐的辨察并及时做出干预

B.没有时间让成员发表他们对团体活动的感想和意见

C.定期反省自己的需要和行事的风格，以及知晓这些因素对成员可能产生的影响

D.发现有不适合留在团体中的成员时，适时终止其参与团体