题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作
B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C.关键绩效指标必须是数量类指标
D.与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期
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题目内容
（请给出正确答案）
A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作
B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C.关键绩效指标必须是数量类指标
D.与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期
答案
更多“关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。”相关的问题
第1题
A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
B.它聚焦于短期目标
C.它较为公平
D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E.它可能增加企业的管理成本
第2题
A.是“所见即所得”的网页制作工具
B.是一个智能化的站点管理工具
C.自带有一个Web服务器，便于网页测试
D.界面和word,excel等软件比较相似
第4题
A.对于财富传承来讲，财富传承的时间长度远远比收益率重要的多
B.当你把指数基金作为养老金的管理工具时，分红的持续性和增长性是最重要的
C.指数基金具有永生不死，长期上涨的特点
D.每个买指数基金的人都能赚钱
第6题
A.OKR(ObjectivesandKeyResults)即目标与关键绩效指标
B.是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法
C.主要目标是明确公司和团队的“目标”
D.主要目标明确每个目标达成的可衡量的"关键结果”
第9题
A.HFMEA是一种结构化的系统安全管理工具
B.发生率为优先考虑控制与实施的步骤
C.HFMEA制定主题时应选择高风险流程
D.改善行动计划时应优先考虑成功概率
