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[单选题]

领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。

A.法定权力

B.奖惩权力

C.自身影响力

D.组织权力

答案
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更多“领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。A. 法定”相关的问题

第1题

领导特征理论强调领导者后天的个性特征对领导效果的影响。()
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第2题

领导的哪种素质不仅决定着领导者自身的发展方向,而且也决定领导活动的性质,是领导者素质的根本和核心?

A.思想政治素质

B.科学文化和专业知识素质

C.工作能力素质

D.身体与心理素质

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第3题

领导者通常具足够高的相关领域的专业知识,以便于他们能够做出全面的、客观的决定。()
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第4题

认知资源理论中的认知资源是指领导者的智力、专业知识和各种技能等。()
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第5题

下列属于西方特殊利益集团影响公共选择的主要途径的是()。

A.向议员等决策者提供有利于自己的信息,表达本集团的愿望,进行劝说和游说,以影响其投票决策

B.以游行、静坐、示威、罢工等形式,向政府或立法机关施加压力,力图在公共决策中达到其目的

C.直接地向议员或政府官员行贿,以达到改变公共决策,维护自身利益的目的

D.间接地向议员或政府官员行贿,以达到改变公共决策,维护自身利益的目的

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第6题

人员招聘一般考察的维度是什么()

A.专业知识

B.综合能力

C.个性特征

D.求职动机及价值观

E.兴趣爱好

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第7题

传统素质理论认为,领导者的个性特征是在实践中形成的。()
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第8题

人力资源从业人员素质分析因素包括()。

A.道德素质

B.专业知识

C.能力构成

D.个性特征

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第9题

突发大客流或遇冰雪凝冻、线路中断等造成列车大面积(长时间)晚点等影响运输秩序时,根据客流积压情况,并结合车站自身实际,合理采取()等手段组织候车。

A.限时候车

B.以车代候

C.合理调整候车室使用方案

D.分区域候车

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第10题

熟知的人才测评中的冰山模型主要从()层级考核面试者的能力

A.专业知识

B.专业技能

C.通用能力

D.个性特征

E.文化价值观

F.动机

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第11题

影响领导控制有效实施的最为关键的因素是()。

A.整个社会或者整个领导集体之外的大环境

B.领导者的能力与素质

C.领导者与被领导者所处的小环境

D.领导者的自身能力与素质

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