题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于离职说法正确的是（）
A.试用期需至少提前一个工作日提出书面离职申请
B.正常在岗的正式员工需提前三十个工作日书面提出书面申请
C.正确的离职流程是：钉钉离职申请-到人资领离职单-线下离职交接
D.正确的离职流程是：钉钉离职申请-线下离职交接-到人资领离职单
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期需至少提前一个工作日提出书面离职申请
B.正常在岗的正式员工需提前三十个工作日书面提出书面申请
C.正确的离职流程是：钉钉离职申请-到人资领离职单-线下离职交接
D.正确的离职流程是：钉钉离职申请-线下离职交接-到人资领离职单
答案
更多“关于离职说法正确的是（）”相关的问题
第1题
A.试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期1至3个月，审批不通过的员工需在2天内办理离职手续
B.员工加班时间按月汇总统计，以8小时为一天计算加班天数，不足半天（按实际≤3小时）的不计
C.试用期员工离职提前3天提出书面申请，正式员工须提前1个月提出申请。未按规定的将扣发相应工资
D.因公出差应提前填写《出差申请单》，写明出差时间、地点、事由等信息，经审批通过后方可执行
第2题
A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请
B.试用期员工主动辞职可随时提出申请
C.正式员工主动辞职需至少提前30天（不含未休的调休和年假时间）在钉钉发起辞职申请
第3题
A.3、30、60
B.5、30、50
C.3、15、30
D.1、10、15
第6题
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
第9题
A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年
B.聘用制度是事业单位的基本用人制度
C.员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同
D.在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同
E.合同期限一般不低于3年
