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[单选题]

当员工提出离职时，试用期离职需提前天;转正后提前天在OA上提出申请（）

A.随时;3天

B.15天;30天

C.7天;15天

D.7天;30天

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发布时间：2023-07-12

更多“当员工提出离职时，试用期离职需提前__天;转正后提前__天在OA上提出申请（）”相关的问题

第1题

关于离职，试用期员工提出离职需提前__天提出离职，正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职（）

A.3、30、60

B.5、30、50

C.3、15、30

D.1、10、15

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第2题

倒班员工试用期为（）个月，正常班员工试用期（）个月。员工在试用期内离职需提前（）天提交；离职申请。试用期满员工离职需提前（）个月提交离职申请

A.3；6；1；1

B.3；6；3；1

C.1；3；1；1

D.1；3；3

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第3题

试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单，正式员工需提前__天提交纸质离职申请单，若未依规定提前申请，不予结算任何薪资、奖金、各项津贴（）

A.1；30

B.3；7

C.3；30

D.1

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第4题

试用期员工提出辞职必须提前（）天，并在钉钉上提交《员工离职申请》，经公司批准后，做好工作交接。如未提交《员工离职申请》，私自不到岗将视为（），公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第5题

在转正员工，离职时需提前（）天向直接上级提出书面辞职报告

A.3天

B.15天

C.30天

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第6题

员工离职管理制度,试用期员工或未签订劳动合同者离职申请应于7日前提出,签订劳动合同者一般员工需提前30天，生产重要岗位以上人员须提前60天，提出书面报告申请（）

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第7题

员工离职，试用期员工和正式员工离职分别需提前（）天以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交办公用品、结清个人往来和应扣款等，如未经批准而擅自离职，则自愿放弃当月工资

A.试用期3天，正式员工30天

B.试用期30天，正式员工30天

C.试用期15天，正式员工30天

D.试用期7天，正式员工30天

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第8题

正式员工提出离职，需提前多少天申请（）

A.30天

B.3天

C.15天

D.25天

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第9题

试用期的员工，离职需要提前（）天提出申请

A.3

B.7

C.10

D.30

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第10题

试用期员工离职须以书面形式提前（）向公司提出离职申请

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第11题

试用期员工需提前（）申请离职，转正员工需提前（）申请离职

A.2天/15天

B.3天/15天

C.3天/1个月

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