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[主观题]

国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

A综合管理类

B专业技术类

C行政执法类

D组织人事类

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更多“国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另…”相关的问题

第1题

对于公务员职位,国家实行()。A.公务员职位分类制度B.公务员职位津贴制度C.

对于公务员职位,国家实行()。

A.公务员职位分类制度

B.公务员职位津贴制度

C.公务员级别制度

D.公务员职位补贴制度

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第2题

我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。()
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第3题

根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()。

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第4题

我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分,这是与西方分类制度的一个区别。()
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第5题

香港公务员实行的分类是()。

A.地位分类

B.关系分类

C.职位分类

D.职务分类

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第6题

我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为()等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.临时工

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第7题

我国公务员的分类是一种以品位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。()
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第8题

我国对公务员的管理实行的是()制度。

A.对公务员集中统一管理的模式

B.根据职位分级管理

C.党政干部单一的管理模式

D.分类管理

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第9题

中国公务员职位分类中,体现工资待遇的是()

A.职类

B.职务

C.职称

D.职级

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第10题

我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以品位分类为主,兼顾职位分类。()
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