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[多选题]

以下什么情况下，新人签约不能享受培训津贴（）

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.签约时为客户经理职级

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发布时间：2023-06-13
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更多“以下什么情况下，新人签约不能享受培训津贴（）”相关的问题

第1题

关于新人培训津贴下列说法正确的是（）

A.新人单月最好可以拿到9500元培训津贴

B.解约满2年重新签约的准收展员，按50％发放

C.2020年3月11号入职新人，按新办法享受培训津贴

D.2次签约不享受加强版培训津贴

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第2题

新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日，则3月11日及以后签约的新人，即可按新办法享受培训津贴！若每月10日为签约结算日，3月10日及以前签约的新人，仍按原办法执行新人津贴，发放标准、发放时长均保持不变，仍按照原FYC达成档次获取培训津贴！”对吗（）
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第3题

新人签约当月FYC3500元，签约次月FYC0元，新人享受责任津贴的月数计算规则为：正常享受，最多享受12个月（）
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第4题

见习业务专员每月__日（含）以前签约，则自当月开始享受新人训练支持津贴（）

A.7

B.15

C.18

D.20

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第5题

老人老办法，新人新办法，3月入司结算日之后签约新人可享受（）版培训津贴
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第6题

快速转正的新人及晋组的新人，也享受培训津贴（）
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第7题

目前AMIS系统中，若无有效的签约培训记录，则无法发放新人津贴（培训津贴）（）
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第8题

一季度入司新人入司后可以享受签约津贴多少正常参会，且参加启航班结训，当月举绩且达成有效人力，可以获得创业基金多少（）

A.500，2000

B.1000，1000

C.400，600

D.500，1800

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第9题

上线的收展新基本法中培训津贴分为普通版和加强版，新人若要获得加强版培训津贴需要（）

A.首次签约新人当月增员，且被增员人当月主险举绩并达到参会要求

B.首次签约新人当月增员

C.首次签约新人当月短险达到1000员

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第10题

二次签约人员，当月达星，巨象计划方案中的新人培训津贴按照50元/天进行发放（）
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第11题

对于4-5月签约新人，如在基本法首月达标健康，且完成新人衔接培训合格结训，则给予学习津贴奖励（）元

A.1500

B.800

C.1000

D.1600

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