（）的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现

A.收益增长

B.扩大利润率

C.提高股东的红利

D.提高公司的市场份额

A.挑战性

B.可检测性

C.系统性

D.可接受性

E.相对稳定性

A.一年以内

B.一年至两年

C.两年至三年

D.三年以上

A.战略意图与战略性特征

B.企业文化

C.年度目标

D.组织结构

A.指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标

B.不易于理解和使用

C.不利于企业战略目标的实现

D.实施成本相对较高

对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择，是指企业战略。企业战略可分为3个层次：（)（)（)。公司战

略又称总体战略，是企业最高层次的战略。业务战略或竞争战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化，形成本业务单位具体的竞争与经营战略。职能战略又称职层战略，主要涉及企业内部各职能部门。

A.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性

B.有利于加强各职能部门之间的协作配合

C.有利于减轻高层管理人员的负担

D.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现E有利于消除设备及劳动力的重复，可以对资源最充分地利用

E.有利于消除设备及劳动力的重复，可以对资源最充分地利用

A.从企业战略出发，统一风险度量，建立风险预警机制和应对策略

B.明确风险管理职责，将风险管理责任落实到企业的各个层面

C.形成风险管理信息收集、分析、报告系统，为有效监控风险和应对风险提供依据

D.避免企业重大损失，支持企业战略目标的实现

A.从一开始就要甄选到正确的人有利于培养一流员工

B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价

C.甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了

D.选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要