解约后重新签约的人员，其推荐人继续享受推荐新人奖（）

A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成3000，累计直接推荐举绩人力1人，则在第4个月获得1000元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到3000，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1500潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成1800，累计直接推荐举绩人力1人，则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到1800，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

A.每月10日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

A.新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励

E.针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖