在员工离职管理办法中，员工辞职需提前几天向公司提出书面辞职报告，未按规定离职的按旷工处理（）

A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请

B.试用期员工主动辞职可随时提出申请

C.正式员工主动辞职需至少提前30天（不含未休的调休和年假时间）在钉钉发起辞职申请

A.8天

B.30天

C.7天

D.3天

A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请（本人签字捺印）

B.离职人员保险等在其他公司代缴的，销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系，办理停保等手续

C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担

D.分公司可自行进行员工辞退

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

A.十天

B.十五天

C.三十天

A.7

B.15

C.30

D.40

A.30、3

B.20、2

C.10、1