下列各选项中属于劳动监察内容的是？（）

A.劳动报酬、工作时间、休息休假

B.补充保险和福利、劳动安全与卫生

C.变更、解除、终止集体合同的程序

D.集体合同的期限和违反集体合同的责任

A.信用保证金

B.外埠存款

C.备用金

D.存出投资款

E.信用卡存款

A.是用人单位法定代表人的近亲属的

B.因其他原因可能影响案件公正处理的

C.在调查处理过程中,与其他承办人员意见不一致的

D.本人或其近亲属与承办查处的案件有利害关系的

A.负责协同各BIM操作人员工作内容

B.负责将BIM项目经理的项目安排落实到BIM操作人员

C.负责BIM项目规划、管理和执行

D.负责制定BIM工作计划负责设计环境的保障监督

A.构造形态、圈闭类型、断层发育情况

B.流体性质异同

C.各部位的原始地层压力和折算压力

D.气井的产能情况

A.留置

B.谈话

C.搜查

D.讯问

A.劳动保障监察程序和权责的法定性

B.劳动保障监察对象和内容的综合性

C.劳动保障监察效力和性质的司法性

D.劳动保障监察机构和人员的专门性

A.财产继承纠纷

B.房地产转让纠纷

C.劳动争议

D.行政争议

A.劳动纪律

B. 员工招聘

C. 劳动合同管理

D. 劳动争议处理

A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。

B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。

C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织

D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。