为了设计行为锚定评估方法，首先要（)

A.图尺度评价法

B.交替排序法

C.关键事件法

D.行为锚定等级评价法

A.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法需要花费更多的时间

B.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法设计比较麻烦

C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物

D.行为锚定量表法适用于复杂的工作

A.预测是人类固有的一种行为，充分体现了人类活动的主观能动性

B.预测的发展首先来自决策的需要，其目标就是为了决策提供合理的依据

C.滚动预测是一种把中长期预测和短期预测合二为一的综合性预测

D.在预测的准备阶段首先要选择预测方法

A.图尺度量表法

B.行为锚定量表法

C.混合标准量表法

D.行为对照表法

E.等级择一法

A.自我报告法

B.关键事件法

C.行为锚定等级法

D.排序法

A.子样数目

B.子样质量

C.采样方法

D.子样分布

A.等级评估法

B.标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

A.心理账户

B.禀赋效应

C.联合评估

D.锚定效应

A.计算思维吸取了问题解决所采用的一般数学思维方法，现实世界中巨大复杂系统的设计与评估的一般工程思维方法，以及复杂性、智能、心理、人类行为的理解等的一般科学思维方法。

B.计算思维建立在计算过程的能力和限制之上，由人由机器执行。计算方法和模型使我们敢于去处理那些原本无法由个人独立完成的问题求解和系统设计。

C.计算思维最根本的内容，即其本质（Essence）是抽象和技术。

D.与数学和物理科学相比，计算思维中的抽象显得更为丰富，也更为复杂。