题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工申报公司高级职称需要满足什么条件（）
A.本科毕业满10年以上，取得相应系列的中级职称满5年以上
B.本科毕业满11年以上，取得相应系列的中级职称满5年以上
C.硕士毕业满7年以上，取得相应系列的中级职称满5年以上
D.硕士毕业满8年以上，取得相应系列的中级职称满5年以上
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A.本科毕业满10年以上，取得相应系列的中级职称满5年以上
B.本科毕业满11年以上，取得相应系列的中级职称满5年以上
C.硕士毕业满7年以上，取得相应系列的中级职称满5年以上
D.硕士毕业满8年以上，取得相应系列的中级职称满5年以上
答案
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第2题
A.需要获得此季度的3次全勤奖
B.需要此季度每月的绩效满分
C.需要此季度每月的绩效不能低于80%
D.需要此季度至少两个月的出勤是全勤
第3题
A.在中华文明发展的五个重要时间段内有重要的价值贡献
B.国家重点保护城市
C.历史上被评为过文化名城
D.历史文化悠久的城市
第4题
A.项目已列入公司年度综合计划和预算，或列入公司年度预安排计划和预算
B.需要履行项目审批、核准手续的，应当取得项目审批、核准部门的批准或核准
C.电网基建项目除满足以上条件外，物资、施工、监理服务采购取得可研批复、初设评审意见即可
D.因涉及电网安全、供电服务、公司发展等确需开展的项目，经公司相关决策程序后可以申报
第5题
A.抢救生命垂危的患者等紧急情况可以越级使用特殊使用级抗菌药物
B.需经抗菌药物管理工作组指定专业技术人员会诊同意后，由高级职称医师开县处方
C.应详细记录用药指征
D.应于24小时内补办越级使用特殊使用级抗菌药物的必要手续
第6题
A.新员工试用期1-2个月，入职1/2个月可提交转正申请
B.部门业务流程考试，部门经理考评通过者
C.人事档案齐全者
D.参加公司制度及文化考试，考试成绩达到80分以上者
E.RP体统操作考试（相关部门需要操作ERP）
第7题
A.从事技术技能工作满2年
B.大学本科及以上学历
C.获得中国专利金奖
D.取得本科学历满15年
第8题
A.需求分析：要求人力资源专业人员考虑到员工流动情况，包括调动、晋升、离职和退休等
B.解决方案分析：考虑组织为了满足当前及未来业务目标所需要的能力与技能
C.供应分析：确定组织中现有的知识、技能、态度和为达成公司目标、在未来所需要的知识、技能、态度之间的差别
D.差距分析：通过考虑各种因素来研究可能的解决方案，这些因素主要为组织能够负担得起什么，以及组织如何获得它所需要的
第9题
A.需求分析：要求人力资源专业人员考虑到员工流动情况，包括调动、晋升、离职和退休等
B.解决方案分析：考虑组织为了满足当前及未来业务目标所需要的能力与技能
C.供应分析：确定组织中现有的知识，技能、态度和为达成公司目标、在未来所需要的知识、技能态度之间的差别
D.差距分析：通过考虑各种因素来研究可能的解决方案，这些因素主要为组织能够负担得起什么，以及组织如何获得他所需要的
第11题
A.高级职称300元，中级职称200元，初级职称100元
B.高级职称200元，中级职称100元，初级职称50元
C.高级职称300元，中级职称100元，初级职称50元
D.高级职称200元，中级职称150元，初级职称100元
