关于目标管理法的说法，错误的是（）。

A.目标管理法的结果易于观测

B.目标管理法适合对员工提供建议

C.便于不同部门之间绩效的横向比较

D.目标管理法直接反映员工的工作内容

E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作

B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点

C.关键绩效指标必须是数量类指标

D.与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期

A.它的假设之一是员工是不愿意工作的

B.它聚焦于短期目标

C.它较为公平

D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业

E.它可能增加企业的管理成本

A.安全目标管理是安全管理的集中要求和目的所在

B.安全目标管理是将企业一定时期的安全工作任务转化为明确的安全工作目标

C.安全目标管理要求企业将安全工作目标分解到本企业的各个部门门和个人

D.安全目标管理要求企业各部门和个人参考所确定的安全工作目标进行工作

A.2-岗位、班组标准化的双标建设；

B.0-重大事故为零的管理目标；

C.3-全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策

D.1-第一把手为第一责任

A.ABC法成本管理的重点是每项作业

B.ABC法真实地反映了各项物流作业的效率

C.ABC法又称作业成本法

D.ABC法又称定额费用管理法

A.目标设定应该以组织战略为基础

B.目标不宜太笼统、含糊

C.目标设定应是可以量化的

D.目标应尽可能制定高一些

A.实行疫苗批签发制度，每批疫苗销售前或进口时，应经指定的批签发杋构审核、检验

B.实行疫苗全国统一采购和供应制度，疫苗上市许可持有人按照采购合同约定向疾病预防控制机构供应疫苗

C.实行疫苗仝程冷链储运管理制度，疫苗储存、运输全过程应当处于规定的温度环境，有条件的应当建立自动温度监测系统

D.实行疫苗全程电子追溯制度，实现生产、流通和预防接种全过程最小包装单位疫苗可追溯、可核查

A.经常项目与资本项目区别管理

B.对外汇流出流进实施均衡监管

C.加强国际收支统计监测

D.维护人民币主权货币地位

A.目标性原则

B.整体性原则

C.差异性原则

D.统一性原则