以下关于目标管理法的说法正确的有()
A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门之间绩效的横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门之间绩效的横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第1题
A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作
B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C.关键绩效指标必须是数量类指标
D.与目标管理法和标杆超越法相比,关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期
第2题
A.2-岗位、班组标准化的双标建设;
B.0-重大事故为零的管理目标;
C.3-全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策
D.1-第一把手为第一责任
第3题
A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
B.它聚焦于短期目标
C.它较为公平
D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E.它可能增加企业的管理成本
第4题
A.安全目标管理是安全管理的集中要求和目的所在
B.安全目标管理是将企业一定时期的安全工作任务转化为明确的安全工作目标
C.安全目标管理要求企业将安全工作目标分解到本企业的各个部门门和个人
D.安全目标管理要求企业各部门和个人参考所确定的安全工作目标进行工作
第6题
A.盐酸二氢埃托啡处方为一次常用量,仅限于三级以上医院内使用
B.盐酸哌替啶处方为一次常用量,煎咸鱼医疗机构内使用
C.急诊处方一般不超过3 日用量
D.门诊处方一般不得超过7 日用量
第7题
A.AvailableforS-corporationtargets免税重组一般适用于S型目标公司
B.Notavailableforpartnerships/LLCtargets免税重组一般不适用于合伙/LLC型目标公司
C.Therearelimitationsonre-structuringspriortotransaction在交易前对于重组有限制
D.AnS-corporationBuyercanenabletheSellertodotax-freereorganizations一家S型公司买方可以让卖方进行免税重组
第8题
A.已交付2/3的土地使用权出让金,取得土地使用权证书
B.持有建设用地规划许可证
C.按提供预售的商品房计算,投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之三十以上,并已经确定施工进度和竣工交付日期
D.向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记,取得商品房预售许可证明
第9题
A.回合式操作教学法是建立刺激与反应之间的关系
B.每一个单元进行的时间有短有长
C.内容和目标可以实行个人化
D.每个单元的练习都有明确的开始和结束
第11题
A.只服从上级命令拆违即可
B.要保护单位、个人的合法财产
C.不仅仅要完成拆掉管好的目标,更要注意防止出现意外
D.要保护好公民的人身权利
E.要避免一拥而上,从而导致纠纷,出现赔偿