更多“会展绩效考评的方法包括相对评价法、绝对评价法和描述法，其中下列属于描述法的是（）”相关的问题
第1题
常用的绩效考评的方法包括：等级排序法、量表考评法、目标管理法，和另外几种，分别是：（)。
A.关键事件法
B.行为锚定等级法
C.关键业绩指标法
D.360度评价法
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第2题
在绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是直接指标法。（)
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第3题
（)通过将员工与事先确定好的绩效标准进行比较来衡量绩效。
A.目标法
B.相对行为评价法
C.绝对行为评价法
D.结果法
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第4题
以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。
A.排列法
B.关键事件法
C.行为锚定评价法
D.成对比较法
E.行为观察法
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第5题
教师评价的具体方法包括（)。
A.绩效考评法
B.教师档案袋评价法
C.课堂听课评价法
D.自我反思评价法
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第6题
（)以被评对象群体或标准样组的水平为参照标准的评价方法，可以测定被评价对象在群体中的位置。
A.绝对评价
B.相对评价
C.常模参照评价
D.标准参照评价
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第7题
()是绩效考评中常用的一种方法。根据工作分析，将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个等级选项，如“优、良、合格、不合格”等。
A.等级评估法
B.标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
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第8题
绩效考评的方法包括以下哪些选项？（)
A.等级评估法
B.目标考评法
C.重要事件法
D.配对比较法
E.全方法评估法
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第9题
从被评价对象中选取一个对象作为基准,然后将其它对象与其比较,这种方法是（)。
A.相对评价法
B.绝对评价法
C.数量化评价法
D.个体内差异评价法
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第10题
优树评选方法基准线法包括（）。
A.回归线法
B.小样地法
C.综合评分法
D.绝对生长量法
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第11题
（)要求考评者以报告的形式，认真描述被评价的员工。
A.量表评定法
B.混合标准尺度法
C.书面法
D.观察法
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