劳务实名制管理包括（）（分值：）

A.必须与现场人员实际情况相符，有实名制信息平台的，要平台记录数据相符

B.实名制管理资料仅限于劳务分包提供的花名册

C.项目实名制管理除劳务分包实名制管理资料、也应包含专业分包实名制管理资料

D.实名制资料包括花名册、工资公示表、考勤公示表、工人劳动合同、身份证等

A.姓名

B.身份证号码

C.籍贯

D.职业资格证书

E.学历

A.人员实名制考勤

B.安全教育

C.人员定位

D.薪资管理

E.人员履职

A.劳动合同管理

B.施工项目管理

C.劳务作业人员实名制管理

D.劳务作业人员工资发放

A.规范劳务分包企业用工行为,杜绝非法用工和劳资纠纷

B.及时掌握现场人员状况，有利于劳动力管理和调剂

C.为项目部提供第一手人员资料

D.实名制卡具有金融功能,可以代替劳务企业发工资

A.项目部的实名制资料要确保真实有效，要能够较真碰硬

B.项目部应该100%落实监督工作，包括考勤公示、工资公示、发放过程影像监控并留存备份、个人工资收讫证明资料等

C.落实监督责任的工作是监督分包单位提供“无拖欠证明”、“无拖欠承诺”即可

D.项目部对分包的管理工作中，尤其是农民工工资支付工作，坚决不能以“信任”代替“监督”、以包代管

A.劳务分包与专业分包

B.劳务分包

C.专业分包

A.花名册

B.健康证

C.学历证书

D.岗位技能证书

E.身份证

A.花名册;

B.健康证;

C.学历证书;

D.岗位技能证书;

E.身份证