企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩，从控制角度讲，这属于（）

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.停岗培训

B.离职手续

C.手续挂人力资源部

D.二次培训

A.不再承担原岗位具体的工作职责

B.不参与月度绩效考核

C.薪酬按照原薪酬待遇相应的固定工资标准发放

D.停发与绩效考核挂钩的变动收入

A.员工培训开发

B.绩效考核管理

C.薪酬设计实施

D.职业规划发展

A.清晰的发展目标

B.量化的考核标准

C.一定的组织文化和员工职业素养

D.绩效考核体系要“三重一轻”

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈