A.要素指标
B.关键事件
C.目标完成
D.工作态度
第1题
A.因素考核法
B.行为锚定等级评价法
C.排序法
D.配对比较法
E.关键事件法
第2题
A.BARS即行为锚定等级评价法
B.行为观察评价法是行为锚定等级评价的变异形式
C.行为观察评价法的标准比行为锚定等级评价法更明确
D.行为观察评价法不需要有评价指标
第3题
第4题
第5题
A.描述法
B.关键事件法、
C.锚定等级评价法
D.结果法
第6题
A.行为锚定等级评价法
B.行为观察评价法
C.图评价尺度法
D.评价中心法
第7题
A.关键事件法
B.评价中心法
C.行为锚定等级评价法
D.行为观察评价法
第8题
A.图尺度评价法
B.交替排序法
C.关键事件法
D.行为锚定等级评价法
第9题
第10题
A.360度考核
B.自我考核
C.行为锚定
D.关键事件法
第11题
A.图尺度量表法
B.行为锚定量表法
C.混合标准量表法
D.行为对照表法
E.等级择一法
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