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[多选题]

二次入司的新人收入包括()

A.佣金

B.培训津贴

C.服务津贴

D.部分方案奖励

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第1题

新人A于7月1日入司,当月签单1件5000元国寿福,FYC达2100元,当月参会率95%,当月访量30访,于7月10日增员新人B(首次入司),并举绩1件5000元国寿福,FYC达2100元,新人A的7月佣金及基本法收入合计为()

A.3580

B.3790

C.1890

D.4210

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第2题

小黑2018年3月1号离开国寿,2年后2020年4月2日二次入司.当月参会达95%,长险两件,短险保费200元,FYC2800元,请问小黑4月收入多少钱()

A.佣金收入=(2800-40)*0.8+40=2248元

B.培训津贴=2000元

C.新兵营方案=1200元

D.星级人力方案=300元

E.培训津贴=1000元

F.服务津贴=600元

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第3题

新人二次入司不能享受的项目是()

A.潜力新人奖

B.新人津贴

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

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第4题

入司时间早于(),且在三季度满足《基本法》新人训练津贴领取要求的业务人员,可在2018年佣金月7-9月享受《2018年三季度差异化新人政策》

A.20180701

B.20180930

C.20180326

D.20180330

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第5题

新人入司可享受新人训练津贴,可享受 个月,二次入司营销员 是/否 享受新人训练津贴。新人入司当月未按时出勤,则无故缺勤一次扣款 50元,缺勤2二次扣款 100元,缺勤3次则新人训练津贴为0()

A.12、是

B.12、否

C.6、是

D.6、是

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第6题

新人二次入司可享受以下哪些奖励()

A.推荐新人奖

B.伯乐奖

C.潜力新人奖

D.新人津贴

E.公司方案

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第7题

张国寿35岁2020年1月10日入司,当月新蛋佣金2800,当月出席率90%,新人津贴2000是否正确()
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第8题

加强版培训津贴的获取条件,当月新人有新增必须为(),且被增援人员长举期交举绩,同时新人与被增员人达到分公司参会率要求

A.首次入司

B.二次入司

C.都可以

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第9题

二次入司的人员如何享受方案()

A.不享受方案

B.不享受新人首月学习津贴

C.达成实动可以享受新增实动奖励

D.仅仅享受新人首月学习津贴

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第10题

新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()

A.12个月,100%

B.6个月,100%

C.12个月,50%

D.6个月,50%

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第11题

新人津贴类:新版新人津贴的发放时间最长可为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月、新锐版

B.15个月、根据年龄确定版本

C.15个月、新秀版

D.18个月、新秀版

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