弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）

A.菲德勒模型

B.路径——目标理论

C.领导规范理论

D.管理方格图理论

A.菲德勒模式

B.二元四分图模式

C.领导生命周期理论模式

D.领导素质模式

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

A.职位权力

B.领导者与下级的关系

C.任务的要求

D.任务结构

A.环境较好时采用高 LPC 领导方式

B.环境较好时采用低 LPC 领导方式

C.环境较差时采用高 LPC 领导方式

D.环境中等时采用低 LPC 领式

A.组织结构

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

E.个性特征

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

A.领导特质理论

B.菲德勒的权变理论

C.领导方式理论

D.领导生命周期理论

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.任务

B.关系和任务

C.都不对

D.关系