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[单选题]

新学期开学后,未请假或请假未准假逾期()周以上不报到注册的,视为放弃学籍,按自动退学处理

A.1

B.2

C.3

D.4

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更多“新学期开学后,未请假或请假未准假逾期()周以上不报到注册的,视为放弃学籍,按自动退学处理”相关的问题

第1题

以下情形为旷工的是()

A.未准假而不上班者

B.假期已满,既未继续办理请假手续,又不上班者

C.工作时间未经主管批准离开工作岗位者

D.迟到、早退或擅离职守超过30分钟

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第2题

员工未请假、未获得准假、不符合公司出勤与休假管理流程的缺勤,以及未按流程签批完《出差申请单、培训申请单、公务外出申请单》即外出的,均视为旷工行为()
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第3题

未请假或请假未予批准逾期()未到校报到注册者,视为放弃学籍,按()处理。
未请假或请假未予批准逾期()未到校报到注册者,视为放弃学籍,按()处理。

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第4题

按国家招生规定录取的新生,持录取通知书,按学校有关规定办理入学手续。未请假,或请假逾期者,无论何种原因,视为放弃入学资格()
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第5题

员工因病或非因工负伤,凭医院病休证明请假。准假后,病休证明由考勤人员管理。()
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第6题

下列哪些情况,需按旷工处理?()

A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者

B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者

C.不服从组织调动,无故逾期报到上班的

D.隐瞒真相,伪造单据,弄虚作假欺骗组织的

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第7题

新生应持平顶山学院录取通知书,按学校有关规定和要求的期限到校,办理入学手续。因故不能按时间入学应向学校请假,未请假或请假逾期者,(除不可抗力因素外)应()

A.视为放弃入学资格

B.隔段时间再去上学

C.报告给学校申请缓假

D.休学

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第8题

员工若请事假()或请假后对公司的生产;工作有影响,各级领导有权不予准假或酌情缩短假期。

A.理由充分

B.理由不充分

C.家里有事

D.身体不适

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第9题

员工没有任何正当理由、未经单位同意而未提供劳动的情况界定为旷工,以下属于视同旷工的情况有()

A.未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟,无正当理由未打卡或考勤记录不完整者

B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者

C.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议,不按时到岗者

D.提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者

E.打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者

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第10题

有下列()情形的视为旷工

A.未履行请假手续擅自离岗的

B.工作时间内无故未打卡、而事后又未提供任何审批手续、相关证明的

C.假期已满,逾期违规、未办理续假手续的

D.请假未经批准未到岗的

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第11题

若有特殊或紧急事件需跟主管请假批准后方可休息,若未报备请假或请假未经批准擅自离岗,以旷工论,旷工1日会扣除(3)日薪资()
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