根据规定，下列各项中，用人单位与劳动者不属于可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同情形的是（）。

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同

A.劳动合同中劳动者享受社保福利

B.劳动合同中劳动者要遵守用户单位的各项规章制度，用人单位与劳动者存在管理与被管理的隶属关系

C.劳务合同中提供劳务的人不享有社保福利

D.劳务合同中提供劳务的人只交付工作成果，不用遵守单位的各项管理

A.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠劳动报酬达成调解协议

B.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议

C.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠经济补偿达成调解协议

D.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠赔偿金达成调解协议

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

A.试用期用工

B. 非全日制用工

C. 固定期限用工

D. 无固定期限用工

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.法院判决中应由劳动者承担的个人债务

C.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.服务期

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

A.用人单位支付职工工资情况

B.劳动者遵守劳动合同的情况

C.用人单位遵守工作时间的情况

D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

劳动合同期满

用人单位决定提前解散

用人单位被依法宣告破产

劳动者达到法定退休年龄