更多“试用期员工离职需提前 天向部门负责人提出离职申请并走流程签批（）”相关的问题
第1题
未转正员工离职需要提前（）天向部门负责人提出
点击查看答案
第2题
关于离职，试用期员工提出离职需提前__天提出离职，正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职（）
A.3、30、60
B.5、30、50
C.3、15、30
D.1、10、15
点击查看答案
第3题
试用期员工、实习生辞职需提前15天向公司提出书面辞职申请；正式员工辞职，需提前三十日向部门（项目部）负责人提出书面申请，经部门（项目部）负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续（）
点击查看答案
第4题
当员工提出离职时，试用期离职需提前__天;转正后提前__天在OA上提出申请（）
A.随时;3天
B.15天;30天
C.7天;15天
D.7天;30天
点击查看答案
第5题
在转正员工，离职时需提前（）天向直接上级提出书面辞职报告
点击查看答案
第6题
正式员工需提前（）天、试用期员工提前（）天向公司提出辞职申请，提出书面申请并由员工本人手写并亲笔签名
A.30天、15天
B.30天、7天
C.15天、7天
D.15天、3天
点击查看答案
第7题
倒班员工试用期为（）个月，正常班员工试用期（）个月。员工在试用期内离职需提前（）天提交；离职申请。试用期满员工离职需提前（）个月提交离职申请
A.3；6；1；1
B.3；6；3；1
C.1；3；1；1
D.1；3；3
点击查看答案
第8题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单，正式员工需提前__天提交纸质离职申请单，若未依规定提前申请，不予结算任何薪资、奖金、各项津贴（）
点击查看答案
第9题
试用期内员工需提前（）向部门递交辞职申请书，若逾期未获得部门批准，可直接向综合管理部提出离职申请
点击查看答案
第10题
试用期员工离职须以书面形式提前（）向公司提出离职申请
点击查看答案
第11题
试用期员工准备辞职的，需提前（）日提出书面离职申请。 转正员工准备辞职的，需提前（）日提出书面离职申请
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
