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公务员职位分类的具体过程？

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发布时间：2022-10-11

更多“公务员职位分类的具体过程？”相关的问题

第1题

某市政府正筹建本市公园，鉴于资金短缺，便作出一项决定，要求本市所有公务员每人捐助100元，违者则

给予警告或降级处分。该市税务局公务员王某，因拒绝交纳，被市政府给予警告处分。王某不服，遂向市人民法院提起行政诉讼，要求人民法院撤销市政府的决定，并责令撤销市政府给予的处分。问： (1)市政府的决定是具体行政行为还是具有普遍约束力的决定？理由是什么？ (2)人民法院是否应该受理该案？为什么？ (3)公务员王某的权利怎样才能得到救济？依据是什么？

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第2题

我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.临时工

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第3题

我国公务员的分类是一种以品位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。（)

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第4题

我国公务员职位分类遵循的原则包括（)。

A.统一原则

B.渐进原则

C.兼顾原则

D.法制原则

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第5题

我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（)

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第6题

我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（)

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第7题

以公务员所具有的资格条件为主要依据，公务员既有官阶，又有职位，是指下列哪一项？（)

A.职位分类

B.品位分类

C.领导职务

D.领导级别

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第8题

对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（)

A.兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准

B.公务员不得在企业内兼职

C.公务员在机关内可兼职

D.公务员不得在营利性事业单位中兼职

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第9题

我国公务员分类制度没有职系的划分，只有职位类别的划分，这是与西方分类制度的一个区别。（)

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