简述绩效考评的效标及考评方法种类。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.过程主导型

D.结果主导型

A.主要采用品质特征性效标

B.主要包括目标管理法和关键事件法

C.注重对目标的管理以及对员工工作或群体的工作结果进行评估

D.认为工作结果与工作绩效是不同的

A.薪酬的分配和调整的依据

B.职位调整的依据

C.员工培训与发展的依据

D.作为员工选拔的效标

A.等级评估法

B.标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

A.自我报告法

B.排序法

C.量表法

D.关键事件法

A.实用

B.可接受

C.信度

D.效度

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法