如确定离职，试用期员工需提前（）天，正式员工需提前（）天提出书面申请，交接完毕后方可离职

A.试用期3天， 正式员工30天

B.试用期30天， 正式员工30天

C.试用期15天， 正式员工30天

D.试用期7天， 正式员工30天

A.3、30、60

B.5、30、50

C.3、15、30

D.1、10、15

A.1；30

B.3；7

C.3；30

D.1

A.7、30

B.5、15

C.7、15

D.5、30

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天（特殊情况需第一时间报备省办HR）

A.正式员工辞职，必须提前30天提出书面申请

B.试用期员工辞职，必须提前7天提出书面申请

C.允许员工擅自离职

D.离职需办好物品的交接

A.3；6；1；1

B.3；6；3；1

C.1；3；1；1

D.1；3；3

A.随时;3天

B.15天;30天

C.7天;15天

D.7天;30天

A.5—10天

B.10—20天

C.1—3天

A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请

B.试用期员工主动辞职可随时提出申请

C.正式员工主动辞职需至少提前30天（不含未休的调休和年假时间）在钉钉发起辞职申请

A.提前30天

B.向直接领导提出申请，注意保密性

C.向人事提出申请

D.办理工作交接，保证工作连续性

E.提前3天