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[多选题]

若员工提出离职申请,试用期员工需提前()天提出,转正后员工须提前()天提出,并向所在部门负责人提交书面的辞职申请,经批准后可在约定的时间办理离职手续

A.3、15

B.7、15

C.3、30

D.7、30

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更多“若员工提出离职申请,试用期员工需提前()天提出,转正后员工须提前()天提出,并向所在部门负责人提交书面的辞职申请,经批准后可在约定的时间办理离职手续”相关的问题

第1题

试用期员工准备辞职的,需提前()日提出书面离职申请。 转正员工准备辞职的,需提前()日提出书面离职申请

A.1;30

B.3;30

C.3;15

D.1

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第2题

关于提出离职申请要求,试用期员工与正式员工分别需提前多久提出离职申请()

A.3天;1星期

B.1天;1星期

C.3天;一个月

D.1天;1个月

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第3题

试用期员工离职需提前 天向部门负责人提出离职申请并走流程签批()

A.5—10天

B.10—20天

C.1—3天

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第4题

关于离职下列说法不正确的是()

A.正式员工辞职,必须提前30天提出书面申请

B.试用期员工辞职,必须提前7天提出书面申请

C.允许员工擅自离职

D.离职需办好物品的交接

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第5题

如确定离职,试用期员工需提前()天,正式员工需提前()天提出书面申请,交接完毕后方可离职

A.3、7

B.3、30

C.7、15

D.7、30

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第6题

员工离职管理制度,试用期员工或未签订劳动合同者离职申请应于7日前提出,签订劳动合同者一般员工需提前30天,生产重要岗位以上人员须提前60天,提出书面报告申请()
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第7题

因本人原因提出辞职,试用期员工和正式员工需提前多久申请离职()

A.30 ;10

B.15 ;15

C.3 ;30

D.10 ;7

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第8题

试用期员工与正式员工需分别提前多久提出离职申请,方可正常办理离职手续()

A.3天,1周

B.1周,半个月

C.3天,1个月

D.均为1个月

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第9题

试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

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第10题

员工若离职,需提前30天提出书面申请()
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第11题

关于离职说法正确的是()

A.试用期需至少提前一个工作日提出书面离职申请

B.正常在岗的正式员工需提前三十个工作日书面提出书面申请

C.正确的离职流程是:钉钉离职申请-到人资领离职单-线下离职交接

D.正确的离职流程是:钉钉离职申请-线下离职交接-到人资领离职单

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