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[判断题]

标准出勤打卡的双期间不得低于1.5小时（）

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发布时间：2024-07-27
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更多“标准出勤打卡的双期间不得低于1.5小时（）”相关的问题

第1题

若要拿走全部的奖励金怎么满足那些要求（）

A.每月出勤不低于24天

B.配送员履约不得低于90%

C.大促期间要100%出勤

D.过年出勤大于3天

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第2题

疫情复工期间的打卡以下正确的是（）

A.疫情期间取消考勤打卡，由人力资源统计核实每天每部门出勤人员

B.每天打卡两次就可以了

C.每天一次打卡就可以了

D.正常打卡

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第3题

业务主任晋升津贴对于新晋业务主任出勤的要求为双打卡（）
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第4题

业务员双打卡出勤16天及智能面访15访不达标者，不享受任何方案（）
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第5题

新人入司当日不论是否完成早会双打卡和好习惯使用，入司当日自动分别视为本方案的有效好习惯使用日，不计有效出勤日（）
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第6题

“晋享未来”新主管计划，要求新人准主管1-3月至少达成一次（），方案期内“准主管”标准出勤不得低于（）天/月

A.健康，8

B.2000P举绩，6

C.健康，6

D.2000P举绩，8

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第7题

供方进场须购置合理的打卡设备（数量方便就近打卡为宜），不得为纯指纹打卡机，不得使用密码打卡，保洁员/班长上下班需每天打卡（）。拍取每次出勤人员照片并加注水印，记录拍摄时间，实时发送给保洁（项目）主管，说明出勤人数，照片应清晰显示出勤人数，同时在（）上进行签到

A.四次

B.《员工日出勤签到表》

C.2次

D.《员工日出勤异常表》

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第8题

如若当天上下班均为打卡，则视为没出勤，不得申请补卡，不计薪考勤。对吗（）
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第9题

2严格遵守公司规定的作息制度，不得无故迟到，早退和缺席。按照要求记录出勤时间（比如每天二维码打卡）（）
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第10题

在已排班且存在打卡数据的情况下，运行考勤分析AE成功后没有出勤数据的原因是（）

A.打卡数据超出取卡范围

B.实际岗位考勤属性未维护

C.标准岗位考勤属性未维护

D.取卡范围未设置

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第11题

实际出勤了但忘记指纹打卡或请假、调休、出差等未走流程的，须在当日或者次日填写《员工出勤证明》,并报直接上级及部门负责人逐级签字确认，交考勤管理部门备案，每位员工三个月内不得超过三次（）
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