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[单选题]

辞离职的员工手续完毕后()搬离宿舍(如果有),离开公司,不得在公司内逗留

A.一天

B.两天

C.一天之内

D.两天之内

答案
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更多“辞离职的员工手续完毕后()搬离宿舍(如果有),离开公司,不得在公司内逗留”相关的问题

第1题

离职情况公寓管理员在宿舍全员确认处签字,方可退回押金,办理完离职退宿手续后,必须一小时内搬离宿舍,由专人送至厂区门口外()
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第2题

员工离职或个人要求退宿,应由本人填写退宿申请,交后勤服务部审批,经批准同意后必须()天内搬离宿舍

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

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第3题

关于离岗及离职手续办理:下列说法错误的是__()
A.员工提出离职时,先提交钉钉内离岗申请,周四上午10:00--12:00持《离岗申请表》和《离职申请表》同时到人事部门办理离岗手续B.人事部先行办理离岗手续,内控部门在最长3个月时间内对在岗工作会员等情况进行审计,审计没有问题后,通知员工办理正式离职手续,离职手续办理完毕后,次月发放离职工资C.办理离岗/离职手续;个人携带离职申请表(主管/店长签字),离职面谈表、交接表、工装押金条、需要退换的领取物品等D.员工离职必须办理纸质版离职手续,则工资暂停发放E.员工如果未提前走钉钉离岗审批,则需扣除相应的工作天数
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第4题

已转正员工提出离职,须提前30天或依据所在部门工作需要,到人力行政部提出离职申请,待总经理同意并签批后,方可办理离职手续,否则按即辞无工资处理()
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第5题

入住者办理休学、退学等离校手续后()天内、必须搬离原入住宿舍床位,并按规定退还钥匙等物品。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

员工办理离职时,需填写《离职申请表》及《工作交接表》,在表单提交完毕,所有工作交接完成经部门确认无误后,方可办理离职手续,流程审批结束后可到人力资源部领取离职证明()
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第7题

已确定离职的员工,必须在正式离职前办理退出宿舍手续,移交宿舍相关物品(如房间钥匙),并在离职前全部搬出()
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第8题

请对劝退的定义,做出正确的选项()

A.长期未到公司上班,自动放弃岗位的员工

B.是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,离职期以双方约定为准

C.是指违反公司规章制度被公司开除辞退的员工,办理完毕交接手续后可正常发放离职后的工资但要扣除罚款

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第9题

离职手续未办理完毕的员工,工资以现金形式发放()
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第10题

符合制度的实习员工离职流程()

A.任何原因的离职,均需要按照公司实习员工管理制度办理离职手续,完成工作交接。如果自己有事,可委托同学代办离职手续

B.实习员工提出离职,必须提前三个工作日向共享中心-HR申请

C.实习员工如在返校后,无法按承诺时间返回公司实习的,必须到公司补办离职手续

D.离职当月薪资会在办理完离职手续后的第一个发薪日进行发放

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第11题

离职手续办理完毕前,员工可以擅离职守()
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