更多“试用期员工提出离职需要提前()告知直接上级”相关的问题
第1题
正式员工需要提前 多少天 提出离职申请,试用期员工需要提前 多少天 提出离职申请()
A.都是7天
B.正式员工20天,试用期员工7天
C.正式员工30天,使用期员工7天
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第2题
员工提出离职申请时规定,转正员工需要提前()天提出,试用期员工需要提前()天提出,均需书面提出
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第3题
员工离职提前告知试用期提前()天,正式员工提前()天
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第4题
试用期员工离职须以书面形式提前()向公司提出离职申请
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第5题
关于离职,试用期员工提出离职需提前__天提出离职,正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职()
A.3、30、60
B.5、30、50
C.3、15、30
D.1、10、15
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第6题
试用期员工准备辞职的,需提前()日提出书面离职申请。 转正员工准备辞职的,需提前()日提出书面离职申请
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第7题
试用期员工离职需提前 天向部门负责人提出离职申请并走流程签批()
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第8题
关于离职下列说法不正确的是()
A.正式员工辞职,必须提前30天提出书面申请
B.试用期员工辞职,必须提前7天提出书面申请
C.允许员工擅自离职
D.离职需办好物品的交接
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第9题
如确定离职,试用期员工需提前()天,正式员工需提前()天提出书面申请,交接完毕后方可离职
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第10题
当员工提出离职时,试用期离职需提前__天;转正后提前__天在OA上提出申请()
A.随时;3天
B.15天;30天
C.7天;15天
D.7天;30天
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第11题
员工离职管理制度,试用期员工或未签订劳动合同者离职申请应于7日前提出,签订劳动合同者一般员工需提前30天,生产重要岗位以上人员须提前60天,提出书面报告申请()
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