首页 > 健康常识

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工离职经批准后，需按（）中项目逐项办理，经手人签字齐全后方可离开公司

A.《员工离职审批表》

B.《员工离职会签单》

C.《员工异动审批表》

D.以上三项均不是

答案

查看答案

发布时间：2024-06-29

更多“员工离职经批准后，需按（）中项目逐项办理，经手人签字齐全后方可离开公司”相关的问题

第1题

关于会计工作交接的表述中，正确的有（）

A.会计人员办理交接手续的，无需监交

B.会计人员没有办清交接手续的，不得离职

C.移交人员因病不能亲自办理移交的，经单位领导人批准，可由移交人员委托他人代办

D.移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交

点击查看答案

第2题

员工因特殊情况需立即离职的，须提供书面资料，经部门主管同意后，由（）主管批准后，方可办理离职手续，结算工资

A.总经理

B.车间主任

C.人力资源部

D.行政部

点击查看答案

第3题

聘用期内员工辞职，必须提前（）日以正式文件向公司人事部提出辞职申请，经上级领导审核批准后方可办理离职手续

A.7

B.10

C.15

D.30

点击查看答案

第4题

试用期内的员工要求辞职，须提前五天向所在部门申请；转正员工则须提前一个月向所在部门提出书面申请，经批准后方可办理离职手续。以上说法是否正确（）

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

请假，除生病且不能事先办理请假手续外，均需按程序事先办理请假手续，经批准后，方可休假（）

点击查看答案

第6题

员工离职，需要提出书面的离职申请，区域经理批准后，30天区域经理通知时即可办理离职（）

点击查看答案

第7题

员工离职须提前__天以书面（或邮件）形式提交申请，获批准后方可办理离职手续（）

A.7

B.20

C.30

D.15

点击查看答案

第8题

员工解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的，应当至少提前（）天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》，经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

点击查看答案

第9题

试用期员工辞职需至少提前 __天，转正员工必须提前__天书面提出，公司批准后，方可办理离职手续（）

A.7，15

B.3,15

C.7,30

D.3,30

点击查看答案

第10题

试用期满，员工因个人原因提出辞职的，应提前（）天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请，经公司批准后，方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

点击查看答案

第11题

试用期满后辞职，必须提前（）向部门主管递交辞职信，经饭店批准后，在离职当日或次日到人事部办理离职手续

A.15天

B.一个月

C.7天

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

TOP